Общие сведения | Энциклопедия | Научные публикации | Публицистика | Новости | Каталоги | Авторы |
| На главную | О проекте | Контакты | | |
![]() |
Статья в Энциклопедическом Фонде
Трипартизм![]()
Трудовой кодекс РФ
Примером регулирования отношений между работодателем,государством и работником в РФ является трудовой кодекс.
Трипартизм - термин, характеризующий принцип и практику трехсторонних консультаций с целью выработки компромиссного трехстороннего соглашения профсоюзов, предпринимателей и представителей государства в лице правительственных организаций. Систему социального партнерства называют "трипартизмом", так как в регулировании социально-трудовых отношений участвуют три стороны: организации, представляющие интересы наемных работников, объединения работодателей и государство. Система социального партнерства как механизм регулирования социально-трудовых отношений получила развитие после Второй мировой войны, окончательно утвердилась лишь в 60-70-х гг. XX столетия, и то не во всех странах. Формирование системы социального партнерства возможно только при определенных условиях. Используемые источники |
|
|